Já existem exemplos a seguir

Identificando a situação

Ainda aguardando a ilustração e edição de nosso livro, segue uma orientação para identificação dos problemas e consequente avaliação das necessidades.

Retornem a estas questões sempre que desejarem mais clareza, mais foco, mais equilíbrio, e mais confiança para a solução de problemas, assim acharão a suas reais necessidades:

1 - Enquanto eu considero um problema ou situação, eu estou observando tanto os detalhes relevantes, como o contexto amplo?

2 - Qual é a parte omitida fundamental da informação que me permitirá ter clareza sobre um problema ou situação?

3 - O que está me impedindo de ver o que eu preciso ver?

4 - Como eu estou sabotando o meu próprio progresso?

5 - De que modos eu estou subutilizando minhas energias criativas?

6 - Qual é a mudança que eu poderia fazer em minha vida para deslocar radicalmente o condicionamento rígido do passado e me mover para um estado mais centrado e adaptável ás situações atuais e fururas?

7 - Enquanto eu considero as atuais notícias , que coisas são realmente verdadeiras, quais são suposições, quais me deixam vulneráveis, e quais me fortalecem?

8 - Quão confortável eu me sinto ao me tornar mais transparente comigo mesmo?

9 - O que eu temo em saber sobre mim mesmo?

texto adaptado de carta dos conselho dos 12

Sugestões para Ação

Muitos colegas em diversos meios, sabiamente postaram artigos sobre a urgência da ação, porém, as palavras estão sem corpo por não atingirem seus objetivos iniciais, como se a mensagem fosse ruído. O que está acontecendo com nossa percepção?

A sensação de incompetência confunde-se muitas vezes com a falta de produtividade, não em relação a quantidade ,mas ,à qualidade e ao que estamos produzindo.

A velocidade das informações tornou-nos apressados, inclusive, no que tange às hierarquias, tornando evidente o insucesso no que diz respeito às pessoas e de toda uma estrutura organizacional e social.

Teorias existem muitas, porém, como agir?

Proponho dois exercícios para que possamos enxergar nossos problemas e posteriormente solucioná-los:

1- Analise suas REAIS necessidades* e transforme-as em desejo e esqueça seus desejos antigos, garanto que estão todos contaminados por resíduos emocionais, assim possivelmente, a sindrome de burnout não chegará e poderá concentrar-se em seu desenvolvimento.

2- Preocupe-se com a reação de todas as suas ações e com a externalidade (resíduos) por elas provacada, tornando-se responsável por tudo que passa por você, inclusive os pensamentos. Com o tempo e naturalidade conseguirá visualizar cada efeito de suas ações e direcioná-los para alcançar seus objetivos.

Lembrem-se: Pessoas trabalham para Pessoas.

Sucesso a Todos.

p.s: busque os conceitos de necessidades e desejos e informe-se sobre a sindrome de burnout

Permitida a ultização, desde que citado o texto abaixo:
Escrito por Nelson Cavalcante
Sistema Conscientista
http://sistemaconscientista.blogspot.com

5- Objetivo do Livro "Introdução ao Sistema Conscientista" e deste Blog

Alterar o foco e o comportamento das empresas e seus componentes, desenvolver pessoas e instituições através da sustentablidade de suas ações para gerar receita e lucratividade continua .

4- Lista de Espera e intenções de compra do livro

Receba em primeira mão a edição inaugural de nosso Livro, deixe seus dados para contato aqui, ou assine ao lado para receber informações em seu e-mail, enquanto isso, participe de nosso blog efetivamente e inicie uma revolução na gestão de sua vida e negócios.

Acesse a loja virtual:
http://f2link.f2b.com.br/sistema-conscientista

3- Necessidades

Questionemos nossas Reais Necessidades e Objetivos em nossa vida Pessoal e Profissional?

2- Sistema

Analisemos a imagem e façamos um paralelo com nossas vidas. O que é um Sistema?

1- Consciência

Como todos sabem, o livro ainda não foi lançado, porém, já podemos discutir sobre assuntos importantes que norteiam o mesmo do início ao fim.

Começaremos uma análise pelos temas que compoem seu título:

O que é consciência?